电信演讲稿

演讲者应该在演讲中尊重听众的知识水平，您也想知道写好主题演讲稿的秘诀吧？非常高兴和大家分享一篇网络上非常棒的“电信演讲稿怎么写”文章，希望您能多关注我们的网站更新！

今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念：一份业绩，一分回报！我演讲的主题是：

无悔的选择，无私的奉献！企业分销理念：一次业绩，一次回报。

就是要打破平均主义和论资排辈分配制度，建立科学的分配制度，合理拉开收入距离，以业绩决定分配，采取以岗定责，以责定薪的工资形式。充分体现高技高薪，优劳优酬；多劳多得，绩效挂钩的分配方针。

随着中国加入wto，电信企业正面临前所未有的竞争与挑战，企业必须快速提高综合竞争力，才能在激烈竞争中求生存、求发展，作为一名电信员工，我深刻感受到企业的发展必须依靠全体员工的辛勤劳动，与员工创造的业绩息息相关！自电信企业全面推行薪酬体制改革以来，“一份业绩，一份回报”的企业分配理念正逐渐深入到每个员工心里，它对电信员工思想观念、行为态度的改变已产生重要影响。在物质上、精神上、文化上有效激励员工积极向上的同时，还大大增强了员工的紧迫感和危机感，使员工能居安思危，主动学习、主动竞争、主动工作，主动改进，激励员工“以贡献求待遇，以实绩争效益”，这一分配制度的改革，有利于提高电信员工队伍的整体素质和竞争能力，促进企业在激烈的市场竞争中立于不败之地！

“一份业绩，一份回报”，是企业分配的核心价值观，它意味着奖罚鲜明，彻底废除“大锅饭”，意味着打破论资排辈，以实际业绩和贡献论英雄！它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资”的旧观念，树立起“自己挣钱发工资”的新观念。它还意味着当前必须进一步理顺员工的分配关系，建立对内公平、对外具有竞争力，管理上具有激励作用的分配制度，积极发挥利益的驱动作用，提升企业的竞争力和凝聚力，推进建立现代企业的进程！

实行“一份业绩，一份回报”的分配制度，企业以员工的实际业绩和贡献核发工资、奖金，并不意味着员工与企业之间仅仅是“我做事，你付钱”的雇佣关系，也不意味着那些绩效考评的数据和公式会增加员工与企业之间的离心力。恰恰相反，一份业绩，一份回报”意味着遵守原则，讲求实效，规范行为，转变观念，意味着对员工工作进行全方位的、客观真实的科学严格考评。它使我们每个员工认识到：

个人的努力和贡献对企业的生存和发展是多么重要！使我们增

有梦想存在的地方，就算是地狱也能成为天堂。为了更顺畅、更娴熟地进行演讲，演讲稿有助于演讲者抓住重点，更好地传达思想。演讲稿的内容需要真实可信。这是励志的句子小编为您准备的“电信演讲稿怎么写”，希望您品味后会喜欢。请注意，此文仅供参考！

中国电信竞聘演讲稿

电信竞聘上岗演讲稿 冬天来了，我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！（请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励！）我叫**，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。

我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，不参加才需要理由！

今天，我演讲的主题是--继往开来 有所作为 选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向，更是**电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能，是**电信对外的形象代表。

下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议：

第一、认识本位，勤于服务

众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于

别人的角度思考问题，共

希望“电信竞聘演讲稿”能够成为您最优选，对大家有所助益。若我们未做好充分计划，就像盲人骑马般危险，需要在大众面前展现出高超的演讲水平时，演讲者应在演讲稿中突显对未来的思考预判，以更好地贯彻主题。演讲稿能够为您提供有力支持。

各位领导、各位同事：

大家好！

竞聘xx县电信分公司副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注重学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明。

三、比较熟悉各专业具体业务和具有一定的通信专业知识。参加工作十余年来，由于党的教育、领导的培养、同志们的帮助及个人的努力，在从事电信技术、业务管理和综合管理的过程中，不断学习，积累知识和经验，增长了才干，提高了水平。同时，有了明确的政治方向，比较扎实的业务知识，踏实奉献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队合作意识。

四、具有一定的文字综合能力。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：如与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作较为急躁，不够细腻。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

积极参与竞聘上岗，对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，如果能当选，那是领导和同志们对我的鼓励，我相信，正值年富力强的我，完全可以成为新岗位上尽职尽责的一员。下面，我谈谈上岗后的一些设想：

一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和全公司的目标。并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对公司的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合企业实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重经理的核心地位，多请示汇报，多

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尊敬的领导、店长和同事们：

大家上午好！

首先感谢公司给我这次电信店长竞聘演讲稿的机会对我个人来讲这不仅是一次竞争更是一次对自己的检验、学习和锻炼

我今天的演讲很简单-一个故事，五种感觉

“欲穷千里目更上一层楼”

1、具备高尚的职业道德

高尚的商业道德、良好的个人素质和强烈的责任感是电信社区管理者竞争的基础

2、建立了良好的个人信誉

在日常生活和工作中我做到了信守诚诺“言必行行必果”从而赢得店员的信任和好评

3、具有积极的实干精神

不论个人得失，我都在努力，认真，细致，清晰而积极地完成上司分配的工作

、停电、盗窃、抢抢劫等

2、要有经营者意识：

3、要有教练意识：

对店员授之以“鱼”不如授之以“渔”教以方法和手段比如商品陈列的方法、

4、要有超前意识：

保持对药品市场销售信息、竞争对手及竞争对手销售动态的高度敏感，及早准备并反馈给总部备查

5、要有成功意识：

良好的态度或接触和机会，更重要的是，坚持不屈的态度，就是永不放弃

天行健君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何我对会努力工作继续前进最后祝吉林大药房财源通四海生意畅三春！

电信店长竞聘演讲稿提纲

各位领导、各位同事：

首先，我要感谢各位领导和同事给了我这样一个公开、公平的机会来竞争电信客户经理

在我看来，作为电信营业厅的经理，他应该具备以下要素：1。他有强烈的责任心，热爱电信事业；2。具有一定的学历和长期的管理经验；3、熟悉电信业务流程；四。良好的心理素质和较强的语言沟通能力；5、、各项基础工作的落实、各种资料的完善、各种记录的健全情况其次要对营业厅员工要有基本认识初步了解每个人的性格、工作方法、：

1、 完善岗位职责合理配置人员

二、狠抓现场管理提升服务品质

3、 完善前台日常点评工作，将规范的服务管理融入服务的血液

4、 加强业务技能培训提高电信副总裁候选人选秀质量

5、 不断提高后端管控制程度确保安全生产

、完善它

如果营业部领导及同事们认可我的构想认可我的工作能力请选我吧！我一定会把文湖营业厅的工作做得更上一层楼，为电信事业的发展添砖加瓦！

我的竞聘上岗演讲完毕谢谢大家！

我竞聘的主要目的是：